Employee Self-Service

Los empleados en tienda tienen vidas fuera del trabajo; un segundo empleo, obligaciones familiares, estudios y compromisos comunitarios. Con Employee Self-Service de Reflexis, los empleados pueden controlar sus horarios, alineados con la política corporativa, y los gerentes cuentan con una plataforma única para revisar y aprobar los cambios de horario. Los empleados en tienda participan activamente en el proceso de generación de horarios, mejorando la retención de empleados.

Employee Self-Service les permite a los empleados dar el primer paso para ajustar sus horarios a sus necesidades. Los empleados pueden:

Los gerentes de tienda son los encargados de la aprobación final de los horarios. Con Employee Self-Service, pueden:

Employee Self-Service de Reflexis, brinda a los empleados un mayor control sobre sus horarios de trabajo, libera a los gerentes para que se centren en otras prioridades y mejora la visibilidad de los cambios de horarios para ambos. Los retailers que usan Employee Self-Service ven un aumento en la moral de los empleados, una mayor productividad y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados en tienda.

La solución de Employee Self-Service de Reflexis está disponible como una aplicación web o móvil, proporcionando una interfaz intuitiva y fácil de usar, ya sea que los empleados estén en la tienda o en su casa. Los empleados pueden revisar sus horarios y tarjetas de tiempo, ofertar turnos, solicitar trabajo adicional, revisar los días de vacaciones disponibles y enviar solicitudes de tiempo libre en tiempo real.