Mobile-First Employee Self-Service

Las redes de sucursales simplificadas generalmente tienen más personal flotante y de tiempo parcial, por lo que deben hacer su programación de horarios laborales no tanto por sucursal, sino a la par del mercado. Con Reflexis Employee Self-Service (ESS), parte de la plataforma Reflexis ONE, puede administrar fácilmente estos modelos laborales flexibles. Los empleados de las sucursales tienen la libertad de controlar sus horarios, de acuerdo con la política corporativa. Además, los gerentes tienen una plataforma única para ver y aprobar los cambios de horarios.

Employee Self-Service les permite a los empleados ajustar sus horarios para satisfacer sus necesidades. Los empleados pueden:

Puede prescindir de los gerentes que se encargan del personal flotante, así como de las múltiples rondas de revisiones y aprobaciones, al aprovechar las notificaciones automatizadas basadas en reglas y ESS. Los gerentes de sucursal pueden informar fácilmente sobre disponibilidad de turnos, mientras controlan la aprobación de cambios. Con Employee Self-Service, pueden:

Employee Self-Service de Reflexis brinda a los empleados de las sucursales, un mayor control sobre sus horarios, le da tiempo a los gerentes para que se concentren en otras prioridades y hace que los modelos de programación de horarios de trabajo sean más flexibles. Todos estos beneficios del Employee Self-Service impulsan la moral de los empleados, aumentan la productividad y les ofrecen un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

La solución Reflexis Employee Self-Service está disponible como una aplicación basada en la web o para iOS y Android, con una interfaz intuitiva y fácil de usar ya sea en la sucursal o en casa. Los empleados de la sucursal pueden ver sus horarios y tarjetas de registro de tiempo, ofertar por turnos, solicitar trabajo adicional, revisar los saldos de vacaciones e incapacidades por enfermedad, y enviar solicitudes de tiempo libre en tiempo real.