Mejore la satisfacción de los empleados e impulse una programación de horarios laborales a la par del mercado, con un autoservicio simple y móvil
Mobile-First Employee Self-Service
White Paper – alcance las metas de las sucursales con gestión de la fuerza laboral
Programe horarios laborales de una forma novedosa
Las redes de sucursales simplificadas generalmente tienen más personal flotante y de tiempo parcial, por lo que deben hacer su programación de horarios laborales no tanto por sucursal, sino a la par del mercado. Con Reflexis Employee Self-Service (ESS), parte de la plataforma Reflexis ONE, puede administrar fácilmente estos modelos laborales flexibles. Los empleados de las sucursales tienen la libertad de controlar sus horarios, de acuerdo con la política corporativa. Además, los gerentes tienen una plataforma única para ver y aprobar los cambios de horarios.
Simplifique la programación de horarios laborales para las sucursales
Employee Self-Service les permite a los empleados ajustar sus horarios para satisfacer sus necesidades. Los empleados pueden:
• Ver sus horarios semanales o mensuales
• Solicitar tomar o intercambiar turnos ya sea en su sucursal o en otras de su área
• Enviar y editar solicitudes de tiempo libre
• Ver saldos acumulados
• Ajustar disponibilidad
• Emitir notificaciones de incapacidad por enfermedad
Agilice la programación de horarios laborales para los gerentes
Puede prescindir de los gerentes que se encargan del personal flotante, así como de las múltiples rondas de revisiones y aprobaciones, al aprovechar las notificaciones automatizadas basadas en reglas y ESS. Los gerentes de sucursal pueden informar fácilmente sobre disponibilidad de turnos, mientras controlan la aprobación de cambios. Con Employee Self-Service, pueden:
• Recibir notificaciones de solicitudes de incapacidad por enfermedad en tiempo real
• Aprobar o negar el tiempo libre y los cambios de turno
• Ver el historial de solicitudes y detalles
• Establecer fechas restringidas para vacaciones o temporadas altas
Mejore el engagement de los empleados
Employee Self-Service de Reflexis brinda a los empleados de las sucursales, un mayor control sobre sus horarios, le da tiempo a los gerentes para que se concentren en otras prioridades y hace que los modelos de programación de horarios de trabajo sean más flexibles. Todos estos beneficios del Employee Self-Service impulsan la moral de los empleados, aumentan la productividad y les ofrecen un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Acceda y ajuste los horarios desde cualquier lugar
La solución Reflexis Employee Self-Service está disponible como una aplicación basada en la web o para iOS y Android, con una interfaz intuitiva y fácil de usar ya sea en la sucursal o en casa. Los empleados de la sucursal pueden ver sus horarios y tarjetas de registro de tiempo, ofertar por turnos, solicitar trabajo adicional, revisar los saldos de vacaciones e incapacidades por enfermedad, y enviar solicitudes de tiempo libre en tiempo real.